TRABAJAMOS PARA LOGRAR LA

EXCELENCIA

Y ESTAS SON NUESTRAS HERRAMIENTAS

GOMETEGUI es un centro de excelencia en la fabricación de 

COMPONENTES Y CONJUNTOS MECANO SOLDADOS

de grandes dimensiones.

Esta actividad, enmarcada en el sector de bienes de equipo, se caracteriza por desarrollar componentes complejos por su dimensión, peso, detalles y diseño, y abarca tanto la fase inicial de proyecto como los procesos de fabricación, mecanizado y montaje final.

MISIÓN

Fabricar grandes componentes en mecano-soldados en acero al carbono y aleaciones para el sector de bienes de equipo.

Apostamos por los requerimientos tecnológicos más complejos en los procesos de fabricación.

VISIÓN

Posicionarnos como fabricante excelente dentro del sector. Nuestras claves estratégicas para ello son:

  • Apuesta por la Calidad Total con una Cultura de Excelencia como signo de identidad propia.
  • Desarrollo tecnológico y del conocimiento de procesos alcanzados de fabricación y de la funcionalidad de los equipos a fabricar.
  • Crecimiento para alcanzar un mayor peso específico en el sector.
  • Posicionamiento como socio tecnológico de fabricación con respecto al cliente.
  • Impulso de la internacionalización.
VALORES
  • Servicio
  • Afán de superación.
  • Compromiso, palabra.
  • Vinculación con los clientes en su éxito.
  • El valor de la experiencia.

De entre todos ellos, el servicio es el más importante de nuestros valores. Nos empeñamos en servir en dos sentidos: ser capaces de dar una respuesta satisfactoria, competitiva y eficiente a las necesidades del cliente; y  desarrollar una vocación y una cultura de servicio a los distintos grupos de interés (orientación al cliente, al equipo humano, al entorno social y al medio ambiente).

POLÍTICA INTEGRADA

CÓDIGO DE CONDUCTA

Qué entendemos en Gometegui por Ética

Definimos como ética la creencia y práctica individual y colectiva de principios tales como confianza, honestidad, honradez, profesionalidad, responsabilidad, etc., para cumplir con nuestra RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Esta responsabilidad social supone un comportaiento de GOMETEGUI que atienda con criterios éticos las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés que con ella tienen relación: personas, clientes, proveedores y sociedad.

El concepto Ética es instrumento estratégico básico para la competitividad, rentabilidad y desarrollo futuro de GOMETEGUI, basado en la creación y aplicación de un ético Sistema de Excelenciacomo modelo de gestión integral para el logro de sus Objetivos Estratégicos y de acuerdo con la Política del Sistema.

En el Equipo Directivo asumimos como una función propia de nuestras responsabilidades el ejercicio del liderazgo en la práctica de una conducta ética que propicie el ejercicio de nuestra responsabilidad social corporativa, actuando de impulsores en el cumplimiento de una obligación que atañe a todos los que trabajamos en GOMETEGUI, cumpliendo la legislación vigente y  humanizando las relaciones con todos los grupos de interés. Consecuentemente con estos principios, asumimos la responsabilidad de crear, implementar y mantener en todos los niveles de GOMETEGUI una cultura y práctica de Gestión Ética, manifestando públicamente los compromisos de:

    • ser fiel a los “Principios éticos y de responsabilidad social corporativa”
    • comunicar y hacer entender la Política de Gestión Ética, controlar el ético cumplimiento de los objetivos estratégicos
    • disponer los recursos necesarios para el funcionamiento ético del Sistema de Excelencia
    • trabajar  en la mejora continua del Sistema de Excelencia y de sus resultados
    • revisar periódicamente el Sistema de Excelencia para garantizar su continua adaptación.
RECURSOS HUMANOS

En GOMETEGUI somos conscientes de que nuestros principales activos son el conocimiento y la experiencia. Y ambos son atributos que residen en las personas. De acuerdo con nuestra política Integrada, la política de RRHH de Gometegui se orienta a la consecución de:

  • un equipo humano altamente cualificado y motivado
  • con capacidad de iniciativa
  • identificado con el proyecto empresarial.
  • focalizado en el servicio a nuestros clientes.

Para quienes trabajan en GOMETEGUI, la empresa es un lugar que permite y potencia su desarrollo ético, profesional y personal. Es por tanto responsabilidad de la empresa fomentar una cultura de reconocimiento a las personas en función del valor que aportan, así como generar programas de formación y mejora continua que potencien el crecimiento de de las personas.

 Si crees que por tu formación y experiencia podrías integrarte en el equipo de Gometegui envíanos una solicitud. Con mucho gusto la valoraremos.
SEGURIDAD Y SALUD

GOMETEGUI considera la seguridad y salud de las personas una de sus mayores prioridades.

Contamos con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo certificado según  la norma ISO 45001:2018.

La Política de Gestión Integrada concreta este compromiso y se entiende como un instrumento estratégico, en el que participan trabajadores y representantes sindicales, para la sostenibilidad de la propia empresa, con el objetivo de conseguir una actividad con cero accidentes.

Para alcanzar este objetivo, la compañía cuenta con planes de gestión de la prevención de riesgos laborales, fomenta la cultura de seguridad y salud, promueve la mejora de las condiciones físicas del entorno de trabajo, y desarrolla acciones formativas en esta materia.

Las actuaciones, junto con el desarrollo de una política global de seguridad, han permitido una continua reducción de los niveles de siniestralidad laboral.

GOMETEGUI dispone de una sistemática y criterios generales para garantizar la vigilancia del estado de salud de todos los trabajadores, y establece actuaciones que permitan detectar de manera precoz los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, obtener conclusiones relacionadas con la adecuación de los puestos de trabajo a las personas, determinar la necesidad de aplicar o mejorar las medidas de prevención y protección e identificar a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos..  

MEDIO AMBIENTE

GOMETEGUI ha asumido el desarrollo de sus actividades con respeto al medio ambiente como parte integrante de su estrategia corporativa.

Contamos con un Sistema de Gestión Ambiental  certificado según  la norma ISO 14001:2015.

Por ello ha  implantando de forma progresiva un sistema de minimización de los impactos medioambientales producidos por su actividad (residuos, atmósfera, agua, ruido, energía, etc.), mediante el uso de tecnologías limpias económicamente viables, y estableciendo las medidas necesarias para la prevención de la contaminación en todas las situaciones de operación, incluidas las de emergencia.

La totalidad del proceso de producción, desde la recepción de las materias primas y la elaboración del producto hasta la expedición del mismo, cuenta con el refrendo de un organismo acreditado a su gestión medioambiental. 

Descargar en pdf  Inventario de Aspectos Medioambientales 2018.

OXICORTE DE CHAPA
ESPECIFICACIONES UNIDAD 1 UNIDAD 2
Tamaño máximo: 300 mm. 400 mm.
Interno/subcontratación: Interno Subcontratación

 

RODILLO CURVADOR
ESPECIFICACIONES UNIDAD 1 UNIDAD 2
Tamaño máximo 50 mm 320 mm
Ø mínimo 200 mm. 200 mm.
Anchura máxima 3 m. 3,5 m.
Interno/subcontratación Interno Subcontratación
    EQUIPOS PROPIOS DE SOLDADURA
    Manual: 30 semi-automáticas
    Automatica: 2
    Arco sumergido: 3
    TRATAMIENTO TÉRMICO
    Ancho x alto x largo 8100x3600x14000
    Temperatura máxima 900ºC
    Interno/9subcontratación Interno
    TORNO HORIZONTAL
    Nave 1 Nave 2 Nave 4
    Ø Máximo 2400 1600 1000
    L. máxima 10000 7000 4000
    Peso máximo: 40 Tn
    TORNO VERTICAL
    SCHIESS-FRORIEP DYE-CNC
    Ø máximo: 12000 4000
    Altura máxima: 6500 2650
    Peso máximo: 125 Tn 30 Tn
    FRESADORA/MANDRINADORA
    INNSE SKODA FORIEP TOS
    Medidas mesa giratoria: 4400×4400 mm 4000×3600 mm. 4000×3600 mm. 1800×2500 mm.
    Recorrido longitudinal 12 m 16 m 14 m 4 m
    Peso que soporta la mesa 120 Tn 80 Tn 60 Tn 20 Tn
    Recorrido en altura 5,5 m 4,2 m 4,5 m 3 m
    TRATAMIENTO SUPERFICIAL
    CABINA NAVE 2 CABINA NAVE 3
    Área de limpieza:
    Cabina de granallado (anchoxaltoxlargo): 8x6x14 m 6x5x14 m
    CAPACIDAD MÁXIMA DE ELEVACIÓN
    NAVE 4 NAVE 3 NAVE 2 NAVE 1
    200 Tn 120 Tn 30 Tn 30 Tn
    OTROS
    Procedimientos de soldadura SI  
    END-UT (Interno / subcontratación) Interno=>3 operarios Subcontratación
    END-Radiografía (Interno / subcontratación)   Subcontratación
    Plan de producción SI  
    Test de fugas SI  
    Test de carga SI  

    INSTALACIONES
    Y CAPACIDADES:

    • 4 pabellones, más de10.000 m2 de superficie de trabajo cubierta.
    • Capacidad de elevación hasta 200 Tn.
    • Mecanizado CNC hasta 16 x 5,5 m.
    • Mecanizado vertical CNC hasta 12 x 6,5 m. -120 Tn.
    • Cabinas de chorreo, granallado y pintura con  carros  transportadores.
    • Chorreo con arena y pintura con pistola, equipadas con grúa y carretilla
    • Horno de gas para el precalentamiento y eliminación de tensiones.

    INSTALACIONES
    Y CAPACIDADES:

    • 4 pabellones, más de10.000 m2 de superficie de trabajo cubierta.
    • Capacidad de elevación hasta 200 Tn.
    • Mecanizado CNC hasta 16 x 5,5 m.
    • Mecanizado vertical CNC hasta 12 x 6,5 m. -120 Tn.
    • Cabinas de chorreo, granallado y pintura con  carros  transportadores.
    • Chorreo con arena y pintura con pistola, equipadas con grúa y carretilla
    • Horno de gas para el precalentamiento y eliminación de tensiones.
    OXICORTE DE CHAPA
    ESPECIFICACIONES UNIDAD 1 UNIDAD 2
    Tamaño máximo: 300 mm. 400 mm.
    Interno/subcontratación: Interno Subcontratación

     

    RODILLO CURVADOR
    ESPECIFICACIONES UNIDAD 1 UNIDAD 2
    Tamaño máximo 50 mm 320 mm
    Ø mínimo 200 mm. 200 mm.
    Anchura máxima 3 m. 3,5 m.
    Interno/subcontratación Interno Subcontratación
      EQUIPOS PROPIOS DE SOLDADURA
      Manual: 30 semi-automáticas
      Automatica: 2
      Arco sumergido: 3
      TRATAMIENTO TÉRMICO
      Ancho x alto x largo 8100x3600x14000
      Temperatura máxima 900ºC
      Interno/9subcontratación Interno
      TORNO HORIZONTAL
      Nave 1 Nave 2 Nave 4
      Ø Máximo 2400 1600 1000
      L. máxima 10000 7000 4000
      Peso máximo: 40 Tn
      TORNO VERTICAL
      SCHIESS-FRORIEP DYE-CNC
      Ø máximo: 12000 4000
      Altura máxima: 6500 2650
      Peso máximo: 125 Tn 30 Tn
      FRESADORA/MANDRINADORA
      INNSE SKODA FORIEP TOS
      Medidas mesa giratoria: 4400×4400 mm 4000×3600 mm. 4000×3600 mm. 1800×2500 mm.
      Recorrido longitudinal 12 m 16 m 14 m 4 m
      Peso que soporta la mesa 120 Tn 80 Tn 60 Tn 20 Tn
      Recorrido en altura 5,5 m 4,2 m 4,5 m 3 m
      TRATAMIENTO SUPERFICIAL
      CABINA NAVE 2 CABINA NAVE 3
      Área de limpieza:
      Cabina de granallado (anchoxaltoxlargo): 8x6x14 m 6x5x14 m
      CAPACIDAD MÁXIMA DE ELEVACIÓN
      NAVE 4 NAVE 3 NAVE 2 NAVE 1
      200 Tn 120 Tn 30 Tn 30 Tn
      OTROS
      Procedimientos de soldadura SI  
      END-UT (Interno / subcontratación) Interno=>3 operarios Subcontratación
      END-Radiografía (Interno / subcontratación)   Subcontratación
      Plan de producción SI  
      Test de fugas SI  
      Test de carga SI  

      Katuxa Ibarra 7
      01400 - LAUDIO LLODIO (ARABA) SPAIN
      +34 946 728 505
      info@gometegui.com

      CALDERERÍA INDUSTRIAL PESADA

      Especialistas en ingeniería y fabricación de bienes de equipo, componentes y conjuntos mecano-soldados de grandes dimensiones y complejidad.

       

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