Fabricar grandes componentes en mecano-soldados en acero al carbono y aleaciones para el sector de bienes de equipo.

Apostamos por los requerimientos tecnológicos más complejos en los procesos de fabricación.

Posicionarnos como fabricante excelente dentro del sector. Nuestras claves estratégicas para ello son:

• Apuesta por la Calidad Total con una Cultura de Excelencia como signo de identidad propia.
• Desarrollo tecnológico y del conocimiento de procesos alcanzados de fabricación y de la funcionalidad de los equipos a fabricar.
• Crecimiento para alcanzar un mayor peso específico en el sector.
• Posicionamiento como socio tecnológico de fabricación con respecto al cliente.
• Impulso de la internacionalización.

• Servicio
• Afán de superación.
• Compromiso, palabra.
• Vinculación con los clientes en su éxito.
• El valor de la experiencia.

De entre todos ellos, el servicio es el más importante de nuestros valores. Nos empeñamos en servir en dos sentidos: ser capaces de dar una respuesta satisfactoria, competitiva y eficiente a las necesidades del cliente; y  desarrollar una vocación y una cultura de servicio a los distintos grupos de interés (orientación al cliente, al equipo humano, al entorno social y al medio ambiente).

Qué entendemos en Gometegui por Ética

Definimos como ética la creencia y práctica individual y colectiva de principios tales como confianza, honestidad, honradez, profesionalidad, responsabilidad, etc., para cumplir con nuestra RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Esta responsabilidad social supone un comportaiento de GOMETEGUI que atienda con criterios éticos las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés que con ella tienen relación: personas, clientes, proveedores y sociedad.

El concepto Ética es instrumento estratégico básico para la competitividad, rentabilidad y desarrollo futuro de GOMETEGUI, basado en la creación y aplicación de un ético Sistema de Excelenciacomo modelo de gestión integral para el logro de sus Objetivos Estratégicos y de acuerdo con la Política del Sistema.

En el Equipo Directivo asumimos como una función propia de nuestras responsabilidades el ejercicio del liderazgo en la práctica de una conducta ética que propicie el ejercicio de nuestra responsabilidad social corporativa, actuando de impulsores en el cumplimiento de una obligación que atañe a todos los que trabajamos en GOMETEGUI, cumpliendo la legislación vigente y  humanizando las relaciones con todos los grupos de interés. Consecuentemente con estos principios, asumimos la responsabilidad de crear, implementar y mantener en todos los niveles de GOMETEGUI una cultura y práctica de Gestión Ética, manifestando públicamente los compromisos de:

• ser fiel a los “Principios éticos y de responsabilidad social corporativa”
• comunicar y hacer entender la Política de Gestión Ética, controlar el ético cumplimiento de los objetivos estratégicos
• disponer los recursos necesarios para el funcionamiento ético del Sistema de Excelencia
• trabajar  en la mejora continua del Sistema de Excelencia y de sus resultados
• revisar periódicamente el Sistema de Excelencia para garantizar su continua adaptación.

En GOMETEGUI somos conscientes de que nuestros principales activos son el conocimiento y la experiencia. Y ambos son atributos que residen en las personas. De acuerdo con nuestra política Integrada, la política de RRHH de Gometegui se orienta a la consecución de:

• un equipo humano altamente cualificado y motivado
• con capacidad de iniciativa
• identificado con el proyecto empresarial.
• focalizado en el servicio a nuestros clientes.

Para quienes trabajan en GOMETEGUI, la empresa es un lugar que permite y potencia su desarrollo ético, profesional y personal. Es por tanto responsabilidad de la empresa fomentar una cultura de reconocimiento a las personas en función del valor que aportan, así como generar programas de formación y mejora continua que potencien el crecimiento de de las personas.

GOMETEGUI considera la seguridad y salud de las personas una de sus mayores prioridades.

Contamos con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo certificado según  la norma ISO 45001:2018.

La Política de Gestión Integrada concreta este compromiso y se entiende como un instrumento estratégico, en el que participan trabajadores y representantes sindicales, para la sostenibilidad de la propia empresa, con el objetivo de conseguir una actividad con cero accidentes.

Para alcanzar este objetivo, la compañía cuenta con planes de gestión de la prevención de riesgos laborales, fomenta la cultura de seguridad y salud, promueve la mejora de las condiciones físicas del entorno de trabajo, y desarrolla acciones formativas en esta materia.

Las actuaciones, junto con el desarrollo de una política global de seguridad, han permitido una continua reducción de los niveles de siniestralidad laboral.

GOMETEGUI dispone de una sistemática y criterios generales para garantizar la vigilancia del estado de salud de todos los trabajadores, y establece actuaciones que permitan detectar de manera precoz los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, obtener conclusiones relacionadas con la adecuación de los puestos de trabajo a las personas, determinar la necesidad de aplicar o mejorar las medidas de prevención y protección e identificar a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos..  

GOMETEGUI ha asumido el desarrollo de sus actividades con respeto al medio ambiente como parte integrante de su estrategia corporativa.

Contamos con un Sistema de Gestión Ambiental  certificado según  la norma ISO 14001:2015.

Por ello ha  implantando de forma progresiva un sistema de minimización de los impactos medioambientales producidos por su actividad (residuos, atmósfera, agua, ruido, energía, etc.), mediante el uso de tecnologías limpias económicamente viables, y estableciendo las medidas necesarias para la prevención de la contaminación en todas las situaciones de operación, incluidas las de emergencia.

La totalidad del proceso de producción, desde la recepción de las materias primas y la elaboración del producto hasta la expedición del mismo, cuenta con el refrendo de un organismo acreditado a su gestión medioambiental.

Descargar en pdf  el Inventario de Aspectos Medioambientales 2022.